Derecho electoral. Partidos políticos. Igualdad de género. Participación equitativa en la vida democrática. Pluralismo político. Principio de igualdad ante la ley. Principio de proporcionalidad entre delitos y penas. (Francia). Es válida la reducción de la ayuda financiera a partidos políticos que incumplen cuotas de género. (2026-1197 QPC, sentencia del 17-4-2026).

Deber de colaboración. Acción de tutela. Derecho del trabajo. Derecho a la salud. Derecho al mínimo vital. Derecho a la igualdad. Derecho a la no discriminación. Estabilidad laboral reforzada. Embarazo y período de lactancia. (Colombia).  Las autoridades estatales tienen que cumplir con el deber de colaboración y responder todos los requerimientos realizados por los jueces en el marco de sus funciones. (Sentencia T-032-26, del 24-2-2026).

Derecho de la Unión Europea. Derecho a la protección de los datos personales. Cámaras corporales. Transporte público. Derecho a la información. (Tribunal de Justicia de la Unión Europea-Suecia).  Cuando se utilizan cámaras corporales para grabar controles de boletos en el transporte público, es necesario informar al pasajero sobre el procedimiento. (C- 422/24, "Storstockholms Lokaltrafik", sentencia del 18-12-2025).

Derecho de la Unión Europea. Derecho al respeto de la vida privada y familiar. Traslado unilateral de menores. Juicio de custodia. Interés superior del niño. (Tribunal Europeo de Derechos Humanos-República checa).  República Checa vulneró el derecho al respeto de la vida privada y familia al validar el traslado unilateral de menores en el marco de un juicio de custodia. ("Novák v. the Czech Republic", sentencia del 9-4-2026).

Derecho procesal. Derecho a la tutela judicial efectiva. Derecho a no ser juzgado dos veces por los mismos hechos. Derecho a un proceso justo. Indefensión. Grabación defectuosa de juicio oral. Repetición del juicio. (España).  Los defectos en la grabación de las últimas palabras del acusado no pueden utilizarse como argumento para invalidar una absolución o repetir el juicio oral, ya que eso afectaría los derechos a no ser juzgado dos veces por los mismos hechos y a un proceso justo. (Sentencia n.° 809/2025, del 4-4-2026).

Derecho civil. Responsabilidad civil. Indemnización. Accidente. Deber de seguridad. (Chile).  La empresa es responsable y debe indemnizar por daños a una clienta que sufrió un accidente en un local comercial. (Rol n.° 20314-2026, sentencia del 30-4-2026).

Derecho a la igualdad. Discriminación. Discriminación por raza y nacionalidad. Delito de odio. Exclusión social. Trato diferenciado. Afectación a la dignidad humana. Protección de la convivencia democrática. (España). Los insultos racistas y la exclusión por nacionalidad y raza constituyen un delito de odio y lesionan la dignidad, la igualdad y la convivencia democrática. (Sentencia 114/2026, del 11-2-2026).

Derecho de la Unión Europea. Derecho a la dignidad humana. Prohibición de tratos degradantes. Asilo internacional. Obligaciones legales de protección estatal. Acceso a la Justicia. Obstaculización del ejercicio del derecho de recurso. Demoras irrazonables. (Tribunal Europeo de Derechos Humanos-Bélgica). Las demoras irrazonables de un Estado en brindar asistencia material básica y alojamiento a solicitantes de protección internacional configuran un trato degradante y vulneran la dignidad humana. ("M. V. et autres c. Belgique", sentencia del 9-4-2026).

Responsabilidad internacional del Estado. Derecho a la integridad personal. Derechos políticos. Libertad de expresión. Igualdad ante la ley. Garantías judiciales. Protección de la honra y de la dignidad. Derecho a la protección de la familia y de la niñez. Derecho de circulación y de residencia. (Corte Interamericana de Derechos Humanos-Nicaragua). Nicaragua es responsable por la persecución y hostigamiento a opositores políticos y por la violación de derechos humanos fundamentales. ("Chavarría Morales y otros vs. Nicaragua", sentencia del 4-12-2025).

Derecho de la Unión Europea. Empleo público. Contratos de trabajo a plazo fijo. Normas para prevenir y sancionar el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada. Ley aplicable a las obligaciones contractuales. Interpretación. (Tribunal de Justicia de la Unión Europea-España). Las normas españolas que sancionan el uso abusivo de los contratos de trabajo a plazo fijo en el sector público no están en consonancia con el derecho de la Unión. (C-418/24, "Obadal", sentencia del 14-4-2026).