OBJETIVOS:

• Que los participantes adquieran herramientas para autodiagnosticar su situación actual.
• Que conozcan las cualidades de un líder.
• Fomentar una actitud proactiva y mejorar las relaciones entre los miembros del equipo de trabajo.
• Que adquieran herramientas para influir y gestionar positivamente en los grupos de trabajo.

METODOLOGÍA A UTILIZAR:

El programa se llevará a cabo en dos jornadas de dos horas cada una, en su lugar de trabajo.

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA:

Teniendo en cuenta que se trata de un proceso de aprendizaje participativo es importante destacar que quienes asistan trabajarán juntos a fin de aprender de una manera consciente y activa los contenidos del programa.

CONTENIDO

• El rol del líder en la cultura de la organización del poder judicial.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Liderazgo y motivación.
• Liderazgo y perfiles de conducción.
• Liderazgo en el manejo del conflicto.
• Estilos de liderazgo; su ejecución en el ámbito de la justicia.
• Nociones básicas del trabajo en equipo. Cómo lograrlo. Fundamentación de su importancia.
• La diversidad generacional en el trabajo en equipo.
• Trabajos sobre la resolución de casos reales propuestos por los participantes.