La Oficina de Bienestar Laboral (OBL) de la Corte Suprema presentó la Guía de buenas prácticas para el Bienestar Laboral: Recursos de los Primeros Auxilios Psicológicos, dirigida a todas las personas que integran las distintas dependencias del tribunal. 

El acto, que tuvo lugar en la Sala Gorostiaga del Palacio de Justicia, fue encabezado por el secretario de Administración de la Corte, Gerardo Prataviera, y la responsable de la OBL, Bibiana Valorzi. Participaron de la presentación el decano del Cuerpo Médico Forense, Leonardo Ghioldi; la directora de Mandamientos, María del Rosario Brinsek; la titular de la Oficina de Violencia Doméstica, Emilia Sesin, y la integrante del equipo interdisciplinario de la OBL Ana Muravchik, autora de la publicación.

Entre los presentes estuvieron la presidenta de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Penal Económico, Carolina Robiglio; el director de la Obra Social del Poder Judicial, Mariano Althabe, y distintos funcionarios de la Corte, además de referentes de las oficinas de bienestar laboral, áreas de recursos humanos y programas de resolución de conflictos del Consejo de la Magistratura de la Nación y de diversas cámaras nacionales y federales.

La guía se centra en aportar recursos para la contención emocional y el cuidado recíproco en el ámbito laboral. Apunta, entre otros objetivos, a fomentar una cultura institucional de cuidado, respeto y colaboración; fortalecer la capacidad de los equipos para acompañar y responder de manera respetuosa; facilitar la derivación responsable cuando la situación excede las posibilidades de una intervención inicial y promover estrategias de prevención y autocuidado que contribuyan a la salud mental del personal.

La propuesta está organizada en dos niveles de aplicación: recursos generales, útiles para acompañar y contener emocionalmente a cualquier persona que atraviese un momento difícil –con estrategias que resultan especialmente relevantes para quienes ejercen tareas de coordinación o liderazgo–; y otros más específicos, orientados a quienes se desempeñan en dependencias cuyas tareas implican mayor exposición a situaciones de tensión o estrés.

La herramienta se basa en estándares internacionales y en la evidencia más reciente disponible sobre cómo actuar ante circunstancias de crisis emocional. Sostiene un enfoque basado en el respeto por los derechos y la dignidad humana; la acción empática, no intrusiva y centrada en la escucha; la valoración de la capacidad de afrontamiento de las personas, y el cuidado de quien interviene como parte esencial del proceso de ayuda.

Creada por la Corte en 2023, la Oficina de Bienestar Laboral es un espacio interdisciplinario que busca promover un ambiente laboral saludable, como así también prevenir, identificar y abordar las situaciones de conflicto en el ámbito del trabajo con perspectiva de género.