Con el objetivo de optimizar el uso de recursos de informática, gestión y seguridad en el desempeño de las labores cotidianas para mejorar el servicio de justicia, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, a través de su Oficina de Fortalecimiento Institucional, apunta a capacitar para 2010 a 550 empleados, funcionarios y magistrados del Poder Judicial.

Así, el Máximo Tribunal proyecta profundizar el plan de capacitación iniciado en 2009 con los siguientes objetivos:

-Reducir la brecha de conocimiento.
-Facilitar el acceso a las nuevas tecnologías.
-Mejorar la interacción del personal.
-Complementar la implementación del modelo de gestión.
-Desarrollar nuevos programas de capacitación.
-Mejorar la calidad de la organización.
-Promover las mejores prácticas.

Detalle de los cursos

Informática I: formación de nivel básico en la incorporación de conocimientos iníciales, y destinado para aquellos participantes que no tienen conocimientos previos o que los mismos fueran muy escasos. También sirve como revisión de temas olvidados por falta de práctica.

Informática II: nivel intermedio,  donde se necesitara una base previa para cursar el mismo ya que se tocaran temas más complejos y específicos en cuanto a la utilización de programas Word, Excel PowerPoint y distintas herramientas.

Seguridad: apunta a la operatividad o funcionalidad de los puestos de trabajo ampliando los conocimientos y tratando de entender cómo trabaja la Policía y que metodologías utiliza en temas de contrabando, drogas y cooperación internacional.

Gestión: es el eje central y la esencia misma de cualquier organización, sin gestión el crecimiento no se sostiene y se verá desbordado. Los principales temas abordados son: la no gestión y sus falacias, principios procesales y gestión, implementación de un sistema y la gestión y la calidad.

Los programas de Gestión y Seguridad tendrán cupos de 180 personas anuales cada uno y los de Informática 96 personas cada uno.

Los cursos de 2009

Durante este año se realizaron a partir de octubre los cursos “Informática I”, en el que se capacitó a 22 personas en conocimientos básicos en sistemas operativos, y “Gestión”,  con 23 participantes y cuyo objetivo fue otorgar herramientas para generar un cambio en el trabajo cotidiano.

Para el desarrollo de las jornadas, la Corte seleccionó a los profesionales que estuvieron al frente y posteriormente se trabajó con los programas y el armado de los manuales.

Las personas que participaron de estos cursos son aquellas que resultaron seleccionadas a través de un sorteo, y que fueron notificadas de esa decisión por correo electrónico a la casilla indicada en el formulario de inscripción.

En el cierre de los cursos se realizó la evaluación de los participantes, así como también, de los capacitadores y de la organización del curso en general.