Es el órgano de decisión de la Oficina de la Mujer y representante de la Corte Suprema de Justicia en todo lo concerniente a aplicación de la Acordada 13/2009.-

Función:

• Representar a la Corte Suprema de Justicia frente a los restantes poderes del Estado para coordinar la aplicación de la ley 26.485, así como ante los Superiores Tribunales de Provincia y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Cámaras Federales y Nacionales de Apelaciones, en todo lo que concierne al cumplimiento de los objetivos de la Acordada 13/09.

• Representar a la Corte Suprema de la Nación frente a otras estructuras que con igual objeto al de la Oficina de la Mujer funcionen en las Cortes Supremas y Superiores Tribunales de otros países, a los efectos de intercambiar información sobre las experiencias llevadas a cabo y medidas adoptadas para logar la equidad de género en el ámbito del Poder Judicial,  con miras a contribuir al mejoramiento del sistema local.

• Mantener vinculacionescon organismos internacionales dedicados a la temática de género.

• Elaborar los informes periódicos que correspondan para el cumplimiento que los compromisos nacionales e internacionales exigen.

• Proponer a las/los Ministras/os convenios de capacitación, de investigación y de asistencia técnica, en su caso, con los restantes poderes del Estado, con los organismos internacionales a que refiere la ley 26.485 y con otras instituciones académicas, asociaciones u organizaciones vinculadas a la capacitación del Poder Judicial.

•  Realizar informes que den cuenta de las necesidades y deficiencias de los organismos judiciales para cumplir adecuadamente con los compromisos nacionales e internacionales sobre la materia, tanto en lo concerniente a su actividad jurisdiccional como en el ámbito de las relaciones interpersonales que su ejercicio involucra.
• Impulsar en forma continua y gradual la aplicación de las políticas de género que resulten necesarias para la incorporación de esta perspectiva en la prestación del servicio de justicia así como en el ámbito de las relaciones laborales.

• Fijar los objetivos de cada una de las Unidades de la Oficina de la Mujer, adecuándolos según las necesidades que surjan de los informes y evaluaciones que elabore la Unidad de Gestión.

• Disponer la publicación y actualización de la información relevante sobre las actividades y documentos elaborados por la Oficina de la Mujer en la sección pertinente del portal de la Corte Suprema de Justicia.

• Informar al Tribunal sobre la evolución en el cumplimiento de los objetivos asignados por la Acordada 13/2009.

• Llevar adelante cualquier otra actividad que encomendada por el Tribunal relacionada con la temática de género.